Do wyświetlenia tego elementu niezbędne jest posiadanie zainstalowanej wtyczki Adobe™ Flash™ Player.
Do wyświetlenia tego elementu niezbędne jest posiadanie zainstalowanej wtyczki Adobe™ Flash™ Player.
Do wyświetlenia tego elementu niezbędne jest posiadanie zainstalowanej wtyczki Adobe™ Flash™ Player.
Do wyświetlenia tego elementu niezbędne jest posiadanie zainstalowanej wtyczki Adobe™ Flash™ Player.
Do wyświetlenia tego elementu niezbędne jest posiadanie zainstalowanej wtyczki Adobe™ Flash™ Player.
Do wyświetlenia tego elementu niezbędne jest posiadanie zainstalowanej wtyczki Adobe™ Flash™ Player.
Do wyświetlenia tego elementu niezbędne jest posiadanie zainstalowanej wtyczki Adobe™ Flash™ Player.
Do wyświetlenia tego elementu niezbędne jest posiadanie zainstalowanej wtyczki Adobe™ Flash™ Player.
Do wyświetlenia tego elementu niezbędne jest posiadanie zainstalowanej wtyczki Adobe™ Flash™ Player.

Wyszukiwanie

wyszukiwanie zaawansowane >

Aktualności

  • Do czego naprawdę służy Facebook w pracy?

    Do czego naprawdę służy Facebook w pracy?

    Zewnętrzne|2 marca 2015 14:13 Pracodawcy, którzy pozwalają pracownikom korzystać w godzinach pracy z serwisów społecznościowych, nieświadomie dają im narzędzia potrzebne do flirtu z biurowym kolegą.

    źródło:

    praca.wp.pl
  • Lista obecności wciąż obowiązkiem pracodawcy i pracownika!

    Lista obecności wciąż obowiązkiem pracodawcy i pracownika!

    Zewnętrzne|27 lutego 2015 14:00 Wielu pracowników jak i pracodawców uważa, że podpis potwierdzający swoją obecność w pracy jest archaizmem pozostałym po minionej epoce. Jednakże zgodnie z polskim prawem, każdy pracodawca, bez względu na wielkość i liczbę zatrudnionych osób, ma obowiązek określenia sposobu potwierdzania obecności na terenie zakładu pracy.

    źródło:

    nf.pl
  • Interim Management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera

    Interim Management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera

    Zewnętrzne|26 lutego 2015 10:38 Biznesowe konferencje roku 2015!
  • Niedobór talentów odpowiedzialnych za działy innowacji w firmach

    Niedobór talentów odpowiedzialnych za działy innowacji w firmach

    Zewnętrzne|25 lutego 2015 09:00 Czy w najbliższym czasie w przedsiębiorstwach zabraknie specjalistów w jednych z najbardziej kluczowych działów biznesowych, jakim niewątpliwie jest dział innowacji? Jak wynika z analiz przeprowadzonych przez firmę doradczą Deloitte w ramach cyklu „Talent Edge 2020”, taka sytuacja może mieć miejsce.

    źródło:

    nf.pl
  • Patronat Treco: Międzynarodowa Naukowa Konferencja Coachingu

    Patronat Treco: Międzynarodowa Naukowa Konferencja Coachingu

    Zewnętrzne|23 lutego 2015 11:49 Zapraszamy a na Międzynarodową Naukową Konferencję Coachingu, która po raz szósty organizowana jest przez Centrum Coachingu Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.
  • Epidemia narcyzmu

    Epidemia narcyzmu

    Zewnętrzne|23 lutego 2015 10:20 Wydawałoby się, że nadmierna pewność siebie pomaga w karierze. Najnowsze badania dowodzą, ze narcyzm znacznie częściej utrudnia osiągniecie sukcesu.
  • Psychologia w coachingu

    Psychologia w coachingu

    Zewnętrzne|20 lutego 2015 13:52 Jeśli korzystasz z coachingu lub zamierzasz z niego skorzystać, odpowiedz sobie na pytanie: czy zależy ci na uzyskaniu trwałych efektów?

    źródło:

    egospodarka.pl
  • Unikalna w skali międzynarodowej metodyka interim management

    Unikalna w skali międzynarodowej metodyka interim management

    Zewnętrzne|18 lutego 2015 12:34 Interim management jako metoda zarządzania jest z jednej strony ofertą dla firm poszukujących wysokich kompetencji w ograniczonym czasie, z drugiej zaś jest propozycją kontynuacji kariery dla dojrzałych doświadczonych managerów w elastycznej formule zatrudnienia projektowego.
  • Nie warto się ścigać na liczbę CV

    Nie warto się ścigać na liczbę CV

    Zewnętrzne|18 lutego 2015 10:00 Rekordziści mają na koncie nawet ponad 1000 aplikacji wysłanych do różnych firm. Nie tędy droga. 50 aplikacji to granica racjonalności w wysyłaniu CV, choć wiem, że trudno to zaakceptować osobom szukającym pracy dłużej niż pół roku. Wtedy człowiek jest już w desperacji i rozsyła swoje oferty wszędzie, nie czytając nawet dokładnie ogłoszeń - mówi Michał Młynarczyk, dyrektor zarządzający firmy rekrutacyjnej Hays.

    źródło:

    rp.pl
  • Młodzi mniej się stresują w pracy

    Młodzi mniej się stresują w pracy

    Zewnętrzne|16 lutego 2015 13:38 To właśnie dzięki pracującym Polakom z pokolenia Y, urodzonym po 1980 r., ogólny poziom stresu wśród polskich pracowników po raz pierwszy od pięciu lat zanotował w zeszłym roku spadek.

    źródło:

    rp.pl
Dolacz do nas

Mój panel

Dodaj nowy moduł
Treco | logo

Zaloguj się lub zarejestruj

Masz już konto? Zaloguj się do portalu za pomocą formularza.
Jesteś nowym użytkownikiem? Zarejestruj się w jednym prostym kroku.

Innowacyjna gospodarka

Dotacje na innowacje - Inwestujemy w Waszą Przyszłość.

Projekt współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej
Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Działanie 8.1:
Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie gospodarki elektronicznej

realizacja: Netizens Peppermint