Wyszukiwanie

wyszukiwanie zaawansowane >

Aktualności

Jak zostać coachem?

11 sierpnia 2017 16:29
Jak zostać coachem?

Słowo „coaching” jest ostatnio bardzo popularne, a proces coachingowy odnosi się do wielu, coraz to nowszych dziedzin życia. Wiele osób myśli więc o rozpoczęciu kariery zawodowej w tym obszarze lub rozwinięciu swoich dotychczasowych kompetencji w tym kierunku. To jednak niezwykle odpowiedzialny zawód, wymagający odpowiednich kalifikacji i motywacji, ciągłej pracy nad sobą oraz nieustającej praktyki.

„Zdobycie zawodu coacha wymaga rozwinięcia kilku kompetencji.  Aby móc pracować efektywnie z drugim człowiekiem warto przede wszystkim poszerzać swoje umiejętności komunikacyjne, czyli słuchanie na różnych poziomach, zadawanie pytań w sposób świadomy i celowy, słyszenie rozbieżności w wypowiedziach i w komunikatach niewerbalnych. Ważnym elementem  rozwoju przyszłego coacha jest też znajomość zasad, narzędzi i metod coachingowych. Praca z emocjami i przekonaniami ograniczającymi to kolejny element na drodze do zdobycia odpowiednich kompetencji, a wszystko po to, aby wspierać klienta w budowaniu świadomości i realizacji jego celów” – mówi Izabela Kluzek, kierownik studiów z zakresu coachingu realizowanych w Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego. 

 

Jednak dziś coach to już nie tylko osoba pracująca z klientem indywidualnym czy trener prowadzący szkolenia dla biznesu. Coraz częściej bowiem w tę rolę powinni umieć wcielać się także liderzy grup w organizacjach, menedżerowie odpowiedzialni za współpracę zespołową czy dyrektorzy HR pragnący efektywne zarządzać ludźmi. Wychodząc naprzeciw zapotrzebowaniu rynku na personel kompetentny w dziedzinie prowadzenia procesów coachingowych zarówno wewnątrz organizacji, jak i skierowanych do osób indywidualnych, Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego zaprasza na studia przygotowujące do pracy w zawodzie coacha w ramach 3 różnorodnych programów podyplomowych w Akademii Trenera i Coacha.

 

Akademia skupia trenerów reprezentujących zróżnicowane style trenerskie oraz autorytety biznesowe z wieloletnim doświadczeniem szkoleniowym zdobytym w kraju i za granicą. Kadra wykładowców to przede wszystkim praktycy – coachowie i trenerzy, którzy już od wielu lat przygotowują innych do pracy w zawodzie. Osoby pragnące rozwijać się w tym obszarze mogą wybrać interesujący dla siebie program spośród kierunków takich jak: „Studium Coachingu”, „Studium Team Coachingu” czy „Studium Trenerów i Coachów”.

 

Studium Coachingu

„Studium coachingu” to program skierowany do osób, które chcą rozwijać się zawodowo w obszarze wspierania innych. W trakcie interaktywnych zajęć słuchacze zostaną przygotowani do wdrażania coachingu w organizacjach i prowadzenia sesji coachingowych. Nabędą też wiedzę zgodną z kodeksem etycznym ICF, udoskonalą praktyczny warsztat, poznają szeroki wachlarz możliwości pracy coachingowej w każdym otoczeniu i środowisku, narzędzia i metody do pracy coachingowej, będą prowadzić procesy coachingowe w trakcie studiów, odbywać superwizje z certyfikowanymi coachami. Absolwenci posiądą wiedzę dotyczącą budowania relacji służącej osobistemu i zawodowemu rozwojowi klienta indywidualnego, zdobędą  wysokorozwinięte kompetencje interpersonalne oraz umiejętność wspierania zmian u klienta.

 

Studium Team Coachingu

„Studium Team Coachingu” to program adresowany do menadżerów, kadry kierowniczej, psychologów, pedagogów, coachów, trenerów, socjologów czy osób chcących pracować z zespołami i grupami nad ich rozwojem. W toku studiów słuchacze nabywają wiedzę pozwalającą na projektowanie i prowadzenie procesów oraz sesji coachingu grupowego i zespołowego. Studia dają możliwość poznania i doświadczenia pracy z wykorzystaniem metody Action Learning oraz podejścia systemowego. Uczestnicy dostają także punkty CCE przydające się do zdobycia akredytacji ICF lub jej odświeżenia, a także certyfikat międzynarodowej organizacji Action Learningu WIAL.

 

Studium Trenerów i Coachów

Program ma na celu pogłębienie wiedzy i umiejętności uczestników związanych z projektowaniem szkoleń, w tym w zakresie technik i narzędzi analizy potrzeb szkoleniowych, tworzenia i prowadzenia warsztatów szkoleniowych czy badania efektywności szkoleń. Słuchacze mają też okazję zdobyć wiedzę i umiejętności w zakresie pracy z grupą: wykorzystania aktywizujących i atrakcyjnych metod przekazu treści wykładowych, technik komunikacji interpersonalnej i radzenia sobie w sytuacjach trudnych. Studia skierowane są do absolwentów wyższych uczelni o dowolnym profilu i specjalności, wiążących swoją przyszłość zawodową z obszarem zarządzania ludźmi.

Więcej informacji znajduje się na stronie: www.ckp.lazarski.pl

 

Dolacz do nas

Mój panel

Dodaj nowy moduł
Treco | logo

Zaloguj się lub zarejestruj

Masz już konto? Zaloguj się do portalu za pomocą formularza.
Jesteś nowym użytkownikiem? Zarejestruj się w jednym prostym kroku.

Innowacyjna gospodarka

Dotacje na innowacje - Inwestujemy w Waszą Przyszłość.

Projekt współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej
Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Działanie 8.1:
Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie gospodarki elektronicznej

realizacja: Netizens Peppermint