Bajki

Szczeble niekompetencji

2010-12-20 10:29:02

Pewien król zastanawiał się, dlaczego jego podwładny, którego uczynił zastępcą zarządcy prowincji królewskiej do spraw rolnictwa, nie wywiązuje się ze swoich obowiązków w zadowalający sposób, mimo że na niższym stanowisku nie było z nim problemów. Doświadczony urzędnik króla wytłumaczył mu, że istnieje moment w karierze zawodowej każdego pracownika, który jest zwieńczeniem jego drogi awansowania - to tzw. „szczebel niekompetencji”. W każdej strukturze władzy i zarządzaniu istnieje drabina hierarchii, po której wspina się każda osoba. Pokonywanie kolejnych szczebli trwa tak długo, dopóki nie osiągniemy szczebla swej niekompetencji. Wówczas droga awansu jest zakończona. To właśnie spotkało podwładnego króla. Wcześniej był kompetentny w swej pracy, bo miał odpowiednią wiedzę i umiejętności, by ją wykonywać. Posada zastępcy zarządcy prowincji królewskiej do spraw rolnictwa okazała się jego szczeblem niekompetencji. 

 

Bajka opowiada o mechanizmie awansowania pracowników. Każdy prędzej czy później dojdzie do swojego szczebla zawodowej niekompetencji. Nie każdy jednak potrafi zrezygnować ze stanowiska, które przerasta jego umiejętności. Winne są temu ambicja i chęć zysku. Dlatego właśnie często mamy wrażenie, że niektóre stanowiska piastują źle przygotowane do tego osoby.

Dolacz do nas

Mój panel

Dodaj nowy moduł
Treco | logo

Zaloguj się lub zarejestruj

Masz już konto? Zaloguj się do portalu za pomocą formularza.
Jesteś nowym użytkownikiem? Zarejestruj się w jednym prostym kroku.

Innowacyjna gospodarka

Dotacje na innowacje - Inwestujemy w Waszą Przyszłość.

Projekt współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej
Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Działanie 8.1:
Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie gospodarki elektronicznej

realizacja: Netizens Peppermint