Bajki

Owca Gienia

2011-07-25 09:08:00

Nad górską rzeką wśród skał przebywało stado owiec. Wśród nich mieszkały również barany i młode jagniątka. Było to stado niewielkie i z pozoru wszystkie owce były takie same. Z całej grupy najbardziej wyróżniała się młoda owieczka Gienia - wielka elegantka, lubiąca dobrą zabawę. Gienia zawsze starannie planowała swój dzień oraz wybierała pastwisko, gdzie trawa była miękka i soczysta. Pewnego dnia w jej głowie narodził się pomysł, aby założyć Klub Miłośników Muzyki Wiatru. Zaczęła więc rozgłaszać innym owcom o swojej inicjatywie. Gienia, w ramach spotkań członków Klubu, planowała wycieczki w wysokie partie górskie, aby móc tam słuchać śpiewu wiatru i rozmawiać o tym, co on nuci. Chętnych na wyprawę nie brakowało i Gienia musiała dokonać wyboru, kogo zabrać ze sobą teraz, a kto pójdzie następnym razem. Aby ułatwić sobie decyzję pytała się owiec, co sądzą na temat wiatru i ostatecznie wybrała cztery towarzyszki, które miały takie samo zdanie, co ona. Wczesnym rankiem w poniedziałek ekipa wyruszyła na wyprawę, jako że pogoda im sprzyjała i wiała lekka bryza, owieczki mogły spokojnie porozmawiać o tym, co słyszą. Gienia wypowiedziała się jako pierwsza, gdyż to ona zorganizowała całą wyprawę. Pozostałe owieczki, aby się jej przypodobać, powtórzyły dokładnie to samo, co ona. Sytuacja powtórzyła się również przy drugim i trzecim pytaniu. Nie mogąc uzyskać odpowiedzi innych, niż jej własne, Gienia zarządziła odwrót do domu. Nazajutrz wybrała sobie za towarzyszy dwie owieczki i barana, którzy mieli całkowicie odmienne od niej zdanie na ten temat. Tym razem wyprawa okazała się bardziej owocna, gdyż każdy z uczestników słyszał odmienną muzykę wiatru i dzielił się swoimi wrażeniami. Gdy powrócili wieczorem do domu, Gienia postanowiła, że od tej pory będzie zabierać na wycieczkę owce, które mają własne poglądy, ponieważ wtedy jest ciekawiej.

 

Bajka zwraca uwagę na to, że przy wyborze osób, z którymi będziemy pracować lub spędzać czas, warto kierować się ich indywidualnymi cechami charakteru. To właśnie indywidualizm członków grupy sprawia, że zespół potrafi pracować efektywniej i analizować zagadnienia z różnych punktów widzenia. Ponadto niejednolite schematy postrzegania czy myślenia chronią przed nudą oraz wpływają korzystnie na proces dzielenia się posiadaną wiedzą. Dlatego w ramach rekrutacji pracowników, warto szukać, oprócz cech pożądanych w zawodzie, elementów wskazujących na kreatywne podejście do różnorodnych spraw.

Dolacz do nas

Mój panel

Dodaj nowy moduł
Treco | logo

Zaloguj się lub zarejestruj

Masz już konto? Zaloguj się do portalu za pomocą formularza.
Jesteś nowym użytkownikiem? Zarejestruj się w jednym prostym kroku.

Innowacyjna gospodarka

Dotacje na innowacje - Inwestujemy w Waszą Przyszłość.

Projekt współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej
Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Działanie 8.1:
Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie gospodarki elektronicznej

realizacja: Netizens Peppermint