Porady praktyków
-
Trener w opałach - część VI
16 grudnia 2013 Trudni uczestnicy. Jak zjednywać sobie i przekonywać osoby, z którymi nie radzą sobie inni?Ocena:Ocena: 0/6autor:
Joseph Wera -
Tajemnice rozwoju osobistego - część I
30 października 2013 Dążymy, a nie unikamyOcena:Ocena: 0/6autor:
Paweł Tempczyk -
Oblicza zarządzania - porada VI
9 października 2013 Motywatory pozafinansoweOcena:Ocena: 0/6autor:
Joanna Waśków -
Prosperuj jako Coach lub Trener - część III
9 października 2013 Zaczynamy sezon - zaplanuj swoje działania biznesoweOcena:Ocena: 0/6autor:
Małgorzata Żukowska -
Prowadzenie warsztatów rozwojowych w duchu psychologii procesu - część VI
23 września 2013 Wieloraka perspektywaOcena:Ocena: 0/6autor:
Paweł Tempczyk -
Trener w opałach - część V
23 września 2013 Trudne sytuacje na sali szkoleniowej. Jak nie dać się zaskoczyć i wyjść cało z opresji?Ocena:Ocena: 0/6autor:
Joseph Wera -
Prowadzenie warsztatów rozwojowych w duchu psychologii procesu - część V
25 lipca 2013 AmplifikacjaOcena:Ocena: 0/6autor:
Paweł Tempczyk -
Oblicza zarządzania - porada V
3 lipca 2013 Jak budować lojalność pracowników w zespole?Ocena:Ocena: 0/6autor:
Zygmunt Dolata -
Prowadzenie warsztatów rozwojowych w duchu psychologii procesu - część IV
21 czerwca 2013 Najlepiej uczyć się na przykładachOcena:Ocena: 0/6autor:
Paweł Tempczyk -
Oblicza zarządzania - porada IV
27 maja 2013 Savoir vivre w zarządzaniu jako sztuka życia w dobrym stylu!Ocena:Ocena: 0/6autor:
Renata Brukiewicz
Dotacje na innowacje - Inwestujemy w Waszą Przyszłość.
Projekt współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej
Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Działanie 8.1:
Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie gospodarki elektronicznej
realizacja: Netizens Peppermint
Dolacz do nas