Profil szkoleniowca

zdjęcie

Zygmunt Dolata

Trener, Coach, Menedżer szkolący

Trenerstwo jest dla mnie pasją i przeznaczeniem

Od grupy uczestników uczę się pokory i praktyki biznesowej/zawodowej

Pasjonuje mnie osiąganie wyznaczonych celów

Doświadczenie

  • Firma: Nowe Motywacje Sp. z o.o.
  • Branża: Szkoleniowa
  • Stanowisko: Szkoleniowiec
    Szkolenia, Doradztwo, Konsultnig, Projekty szkoleniowe
    (od 08.2011)
  • Dodatkowe informacje: Prowadzenie szkoleń/warsztatów/sesji doradczych
  • Firma: Telekomunikacja Polska SA.
  • Branża: Telekomunikacja
  • Stanowisko: Szkoleniowiec
    Szkolenia, coachingi, zarządzanie grupą trenerów
    (od 09.2002 do 05.2008)
  • Dodatkowe informacje: Szkolenie, zarządzanie Trenerami, projekty szkoleniowe, coaching, analiza potrzeb szkoleniowych, tworzenie systemów motywacyjnych, HR,
  • Firma: ERGO-HESTIA TUnŻ Sopot
  • Branża: Ubezpieczenia
  • Stanowisko: Trener Regionalny
    (od 09.2000 do 08.2002)
  • Dodatkowe informacje: Szkolenie menedżerów i agentów, tworzenie programów szkoleniowych, coaching, analiza potrzeb szkoleniowych, HR,
  • Firma: ATENA Fabryka Rozwoju Biznesu w Poznaniu
  • Branża: Szkoleniowa
  • Stanowisko: HR / Kadry
    Szkolenia, Doradztwo, Coaching,
    (od 12.1998)
  • Dodatkowe informacje: Projekty szkoleniowe, personalne, HR - szkolenia i doradztwo, tworzenie projektów szkoleniowych dla Klientów, wsparcie biznesowe,
  • Firma: Business Foundation Warszawa
  • Branża: Marketing i Reklama
  • Stanowisko: Dyrektor Regionu, Z-ca Dyrektora, Specjalista ds. Sprzedazy, Przedstawiciel Handlowy
    (od 10.1994 do 09.1999)
  • Dodatkowe informacje: Zarządzanie, motywowanie, szkolenie, budżetowanie, sprzedaż , informacja gospodarcza,

Doświadczenie trenerskie

  • Od kiedy: 08.2011
  • Liczba przeprowadzonych
    dni szkoleniowych:
    500
  • Specjalizacja: Rozwój kompetencji miękkich
  • Od kiedy: 09.2008
  • Liczba przeprowadzonych
    dni szkoleniowych:
    250
  • Specjalizacja: Szkolenia z zakresu Rekrutacji i Selekcji pracowników
  • Od kiedy: 09.2004
  • Liczba przeprowadzonych
    dni szkoleniowych:
    280
  • Specjalizacja: Inna
  • Od kiedy: 08.2004
  • Liczba przeprowadzonych
    dni szkoleniowych:
    3000
  • Specjalizacja: Rozwój umiejętności menedżerskich
  • Od kiedy: 04.2003
  • Liczba przeprowadzonych
    dni szkoleniowych:
    60
  • Specjalizacja: Trening umiejętności trenerskich
  • Od kiedy: 01.2000
  • Liczba przeprowadzonych
    dni szkoleniowych:
    100
  • Specjalizacja: Szkolenia integracyjne - outdoor
  • Od kiedy: 12.1998
  • Liczba przeprowadzonych
    dni szkoleniowych:
    1200
  • Specjalizacja: Sprzedaż i negocjacje

Doświadczenie coacha

  • Od kiedy: 10.2004
  • Specjalizacja: coaching indywidualny
  • Liczba godzin: 350

Wykształcenie

  • Szkoła: Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu (od 12.2010 do 07.2012)
  • Kierunek: MBA ZZL
  • Poziom edukacji: MBA
  • Szkoła: Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu (od 10.2007 do 07.2008)
  • Kierunek: Zarządzanie
  • Poziom edukacji: studia podyplomowe
  • Szkoła: Akademia Ekonomiczna w Poznaniu (od 10.2002 do 07.2003)
  • Kierunek: Komunikacja i Promocja w Biznesie
  • Poziom edukacji: studia podyplomowe
  • Szkoła: Politechnika Warszawska (od 10.1992 do 06.1994)
  • Kierunek: Ekonomika
  • Poziom edukacji: magisterskie

Znajomość języków obcych

  • Język: angielski
  • Poziom: średnio zaawansowany
  • Prowadzę szkolenia w tym języku: nie
  • Język: rosyjski
  • Poziom: zaawansowany
  • Prowadzę szkolenia w tym języku: nie

Kursy i szkolenia

  • Nazwa: Doskonalenie umiejętności trenerskich
  • Organizator: Nowe Motywacje Sp. z o.o.
  • Czas trwania: 14 dni
  • Nazwa: Techniki sprzedaży, obsługa Klienta, zarządzanie, budowanie zespołu, zarządzanie czasem, psychologia szefa, rekrutacja i selekcja personelu, zarządzanie relacjami z Klientem, zarządzanie zmianą, stres i asertywność, prospecting
  • Organizator: House of Skills
  • Czas trwania: 12 dni
  • Nazwa: Uniwersytet Sprzedaży i Obsługi
  • Organizator: Telekomunikacja Polska SA.
  • Czas trwania: 12 dni
  • Nazwa: Akademia Zarządzania
  • Organizator: House of Skils
  • Czas trwania: 11 dni
  • Nazwa: Akademia Trenera
  • Organizator: Instytut Rozwoju Biznesu
  • Czas trwania: 8 dni
  • Nazwa: Doskonalenie umiejetności Trenerskich
  • Organizator: Nowe Motywacje Sp. z o.o.
  • Czas trwania: 4 dni
  • Nazwa: Kurs trenerski
  • Organizator: JET Szkolenie i Doradztwo
  • Czas trwania: 4 dni
  • Nazwa: Negocjacje i savoir vivre w biznesie
  • Organizator: Synergia Gdańsk
  • Czas trwania: 3 dni

Publikacje

  • Tytuł publikacji: Negocjacje zbiorowe
  • Data wydania: lipiec 1998
  • Miejsce wydania: Praca podyplomowa - Akademia Ekonomiczna
  • Tytuł publikacji: Negocjacje windykacyjne
  • Data wydania: wrzesień 1998
  • Miejsce wydania: Puls biznesu
  • Tytuł publikacji: Motywowanie pracowników
  • Data wydania: styczeń 1999
  • Miejsce wydania: Wynagrodzenia INFOR
  • Tytuł publikacji: Strukturu zarządzania w firmie Business Foundation
  • Data wydania: lipiec 1999
  • Miejsce wydania: Praca podyplomowa
  • Tytuł publikacji: Cenimy skutecznych negocjatorów
  • Data wydania: kwiecień 2005
  • Miejsce wydania: Poznań
  • Tytuł publikacji: Instrukcja procesu szkoleniowego dla Trenerów Obszarowych TP SA.
  • Data wydania: styczeń 2007
  • Miejsce wydania: Telekomunikacja Polska SA.
  • Tytuł publikacji: Artykuły z zakresu kierwania zespołami handlowymi
  • Data wydania: październik 2010
  • Miejsce wydania: Wydawnictwo FORUM "Szef Sprzedaży"
  • Tytuł publikacji: Artykuły z zakresu zarządzania, motywowania, dyscyplinowania pracowników
  • Data wydania: październik 2010
  • Miejsce wydania: Wydanictwo FORUM "Pracownik Fizyczny - magazyn kierowników produkcji"
  • Tytuł publikacji: Instrukcja procesu coachingowego JOSEFIN (google.pl/isnstrukcja procesu coachingowego zygmunt dolata)
  • Data wydania: grudzień 2010
  • Miejsce wydania: Urząd Marszałkowski w Pozaniu
  • Tytuł publikacji: Prowadzenie zebrań i spotkań z pracownikami
  • Data wydania: styczeń 2012
  • Miejsce wydania: Wydawnictwo INFOR "Personel i Zarządzanie"
  • Tytuł publikacji: Budowanie realcji z podwładnymi
  • Data wydania: luty 2013
  • Miejsce wydania: Wydawnictwo Infor "Personel i Zarządzanie"
  • Tytuł publikacji: Artykuły do magazynu "Szef Sprzedaży"
  • Data wydania: styczeń 2014
  • Miejsce wydania: Wydawnictwo Explanator
  • Tytuł publikacji: Artykuły w magazynie "Pracownik Fizycxzny"
  • Data wydania: październik 2015
  • Miejsce wydania: Forum Media
  • Tytuł publikacji: Budowanie realcji
  • Data wydania: październik 2015
  • Miejsce wydania: Magzayn: "As Sprzedaży" Wydawnictwo Explanator

Udział w konferencjach

  • Rok i miesiąc konferencji: styczeń 2013
  • Nazwa konferencji: Live coaching
  • Tematyka konferencji: Live coaching dla wychowanków OHP
  • Rola: prelegent
  • Rok i miesiąc konferencji: grudzień 2011
  • Nazwa konferencji: I Kongres "Pracownika Fizycznego" dla Kierwoników produkcji, mistrzów i brygadzistów
  • Tematyka konferencji: Zarządzanie, motywowanie, dyscyplinowanie, nadzór,
  • Rola: prelegent
  • Rok i miesiąc konferencji: styczeń 2011
  • Nazwa konferencji: Coching dla MŚP w projekcie JOSEFIN
  • Tematyka konferencji: Instrukcja procesu coachingowego dla MŚP w projekcie JOSEFIN
  • Rola: prelegent
  • Rok i miesiąc konferencji: grudzień 2010
  • Nazwa konferencji: Dni CoachWise
  • Tematyka konferencji: Coaching
  • Rola: uczestnik
  • Rok i miesiąc konferencji: styczeń 2008
  • Nazwa konferencji: SAP
  • Tematyka konferencji: HR
  • Rola: uczestnik
  • Rok i miesiąc konferencji: październik 2007
  • Nazwa konferencji: Motywowanie pracowników dla MŚF
  • Tematyka konferencji: Motywatory pozafinansowe
  • Rola: prelegent

Informacje dodatkowe

  Zygmunt Dolata – Trener biznesu, doradca HR, coach, wykładowca

Doświadczony praktyk biznesu, ekspert i wieloletni szkoleniowiec. Przeszedł drogę od handlowca do dyrektora regionu rozwijając kompetencje i doświadczenie. Pracował także jako Kierownik marketingu i sprzedaży w firmie produkcyjnej oraz Główny Specjalista ds. Wsparcia sprzedaży. Od ponad 14 lat zajmuje się rozwojem kompetencji i motywacji pracowników w organizacjach gospodarczych oraz samorządowych. Posiada certyfikat cyklu: Porady Praktyków za 2013 rok (Treco.pl) oraz dyplom I Edycji : "Efektywny Trener Biznesu" za 2015/2016 rok przyznany przez Polish Society for Training & Development.

Pracował jako Trener Regionalny w Telekomunikacji Polskiej SA (wdrażał standardy obsługi Klienta w Telepunktach) oraz Firmie Ubezpieczeniowej STU Ergo Hestia. Przeszkolił, doradzał
i coach’ował ponad 3500 menedżerów, specjalistów i pracowników firm różnych branż (handel, produkcja, usługi, samorząd)  i wielkości na terenie całego kraju.

Uczestniczył w charakterze Trenera i Eksperta w kilkunastu programach szkoleniowych EFS POKL Kapitał Ludzki.

Twórca kilkudziesięciu autorskich programów szkoleniowych. Opracował instrukcje coaching’ową dla MŚP oraz instrukcję procesu szkoleniowego dla Trenerów wewnętrznych TP SA.

Autor wielu artykułów w specjalistycznych magazynach („Szef Sprzedaży” – dla zarządzających zespołami handlowymi,, „Pracownik Fizyczny” – dla Szefów produkcji, mistrzów i brygadzistów, „Magazyn Trenera”, oraz „Personel i Zarządzanie” dla specjalistów HR.

Finalista konkursu regionalnego w 2007 roku „Mówca znakomity”.

Autor Instrukcji rozwoju procesu coachingowego dla MŚP w projekcie JOSEFIN.

W latach 2009 – 2012 projekt JOSEFIN (JOint SmE Finance for INnovation, czyli Wspólne finansowanie MŚP na rzecz innowacji). był to pilotażowy projekt realizowany w ramach Programu Regionu Morza Bałtyckiego na lata 2007-2013 Europejskiej Współpracy Terytorialnej, współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. Zgodnie ze złożonym wnioskiem aplikacyjnym trwał 36 miesięcy, rozpoczynając od stycznia 2009r. Głównym celem Projektu było ułatwienie dostępu do finansowania innowacyjnym i/lub międzynarodowym przedsiębiorcom z sektora MSP podejmujących wysokiego ryzyka działania innowacyjne i międzynarodowe poprzez udzielenie poręczenia kredytu lub udzielenie pożyczki na innowacje. Produktem JOSEFIN przeznaczonym dla MSP było zintegrowane narzędzie, które składało się z instrumentu finansowego (poręczenia, reporęczenia) wspieranego przez coaching, będący wartością dodaną poręczenia bądź reporęczenia. Ta dodatkowa usługa umożliwiała przedsiębiorcy
w ramach innowacyjności i internacjonalizacji na lepszy rozwój, nawiązywanie współpracę
z zagranicznym partnerem, pozyskiwanie wiedzy na temat możliwości rynkowych.

Specjalizuje się w obszarach zarządzanie, przywództwo, sprzedaż, negocjacje, wystąpienia publiczne, zarządzanie zmianą i HR

Prowadzi treningi w zakresie roli i znaczenie przywództwa w organizacji, wsparcia oraz team building’u, Specjalizuje się w warsztaty w zakresie rozwoju kompetencji sprzedaży i skutecznych negocjacji opartej na strategii Win-Win (Harvardzki Model Negocjacyjny), Rozwija kompetencje w zakresie wystąpień publicznych i prezentacji Kształtuje umiejętności w zakresie motywowania, inspirowania i rozwoju indywidualnego oraz biznesowego savoir vivre i  skutecznego komunikowania w biznesie, Prowadzi coachingi menedżerskie, handlowe oraz life coaching,

Opracował instrukcję procesu szkoleniowego dla Trenerów Wewnętrznych TP SA. Pracuje nad projektami z zakresu HR – rozwoju ludzi w organizacji oraz badania satysfakcji, Jest wykładowcą w Wyższej Szkole Logistyki w Poznaniu (studia podyplomowe – metodyka prezentacji projektu) Prowadził zajęcia na studiach podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej z zakresu negocjacji i technik sprzedaży,

    ··        Prowadził sesje doradcze W projekcie rozwoju pracowników 45+ dla ISS Facility   

              Services

    ··        Brał udział w ponad 17 projektach szkoleniowych i coaching’owych EFS PO Kapitał

              Ludzki (mi. dla PKO BP, BPH, Getin Bank, Panopa, Ponetex, Pekaes Multispedytor,
              Banki Spółdzielcze, BZWBK, Urząd Marszałkowski w Poznaniu, ISS Facility Services),

    Doradza i prowadzi konsultacje z zakresu systemów ocen okresowych, budowania kultury organizacyjnej i procesów komunikacji, Prowadzi projekty z zakresu badania satysfakcji pracowników, systemów motywacyjnych, systemu ocen okresowych pracowników (SOOP), ścieżek karieri outplacement’u, Absolwent 2 letnich studiów podyplomowych MBA Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu, Absolwent kilku studiów podyplomowych z zakresu zarządzania, komunikacji i promocji oraz zasobów ludzkich (Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Wyższa Szkoła Bankowa w Poznaniu, Polsko Niemieckie Centrum Doskonalenia Zarządzania we Wrocławiu) Ukończył kilka kursów trenerskich (Instytut Rozwoju Biznesu, Nowe Motywacje, House of Skiils, JET Centrum Szkoleniowe – Szymon Kudła) Absolwent Politechniki Warszawskiej w Warszawie (kierunek: ekonomika transportu), Potrafi stworzyć pozytywny klimat i zbudować relacje pomiędzy uczestnikami szkoleń. Stawia na jakość w rozwoju kompetencji wykorzystując bogate doświadczenia i potencjał uczestników warsztatów/coach’ingów. Prowadzi zajęcia metodami interaktywnymi, Posiada kilkadziesiąt listów referencyjnych zadowolonych Klientów.
        W życiu kieruje się zasadą Very Peiffer: „Najlepszy moment na wprowadzanie zmian nadszedł dziś, a nie pierwszego stycznia”

      Realizował duże projekty szkoleniowe i doradcze m.in. dla:
        •·        BANK PKO BP

        •·        Bank BPH

        •·        Bank Zachodni WBK

        •·        Getin Noble Bank

        •·        PZU

        •·        Citibank Handlowy

        •·        ING

        •·        Telekomunikacja Polska SA.

        •·        STU Ergo Hestia

        •·        Volkswagen

        •·        GDDKiA

        •·        PESA Bydgoszcz

        •·        SCANIA Słupsk

        •·        Berlinerluft

        •·        Ponetex

        •·        Panopa Logistic

        •·        Novol

        •·        Centra

        •·        E Bunge Company

        •·        Vin Filtron

        •·        TESA Enginiering

        •·        ViaCon Polska

        •·        PEKAES Multispedytor

        •·        Pałac Mierzęcin

        •·        ISS Facility Services

        •·        Urząd Marszałkowski w Poznaniu

        •·        Fundusz Rozwoju i Promocji Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu,

        ··        Projekt szkoleniowy EFS dla samorządów (Burmistrzów, Wójtów i Naczelników

                  Wydziałów) w Gminie Brzeziny

         

         

        Nawiąż kontakt

        Zarejestruj się lub zaloguj, a uzyskasz dostęp do wiadomości wewnętrznych i będziesz mógł poprosić o udostępnienie CV właściciela tego profilu.

        Mój panel

        Dodaj nowy moduł
        Treco | logo

        Zaloguj się lub zarejestruj

        Masz już konto? Zaloguj się do portalu za pomocą formularza.
        Jesteś nowym użytkownikiem? Zarejestruj się w jednym prostym kroku.

        Innowacyjna gospodarka

        Dotacje na innowacje - Inwestujemy w Waszą Przyszłość.

        Projekt współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej
        Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Działanie 8.1:
        Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie gospodarki elektronicznej

        realizacja: Netizens Peppermint