Wyszukiwanie

wyszukiwanie zaawansowane >

Programy szkoleniowe Programy szkoleniowe

Komunikacja w procesie zmiany

Ilość dni: 2

Tematyka:

  • Zarządzanie zmianą

Cele:

  • Ugruntowanie przekonania pracowników, że zmiana sprzyja rozwojowi firmy i nie jest wymierzona przeciwko zatrudnionym.
  • Zdobycie wiadomości o pięciu podstawowych komponentach zmiany, które kształtują i warunkują powodzenie procesu.
  • Analiza siedmioetapowego modelu reakcji w procesie przemiany Hopsona
    i Adamsa.
  • Przekonanie o słuszności tezy Petera Druckera o angażowaniu ludzi
    do współtworzenia zmiany i kreowania wizji firmy.
  • Uświadomienie korzyści wynikających z wdrożenia procesu  zmiany.
  • Poznanie różnorodnych reakcji i zachowań pracowników w obliczu zmiany oraz zdobycie …

Pełna treść artykułu dostępna jest dla osób posiadających konto w portalu. Zaloguj się lub jeśli nie posiadasz jeszcze konta - zarejestruj się, aby w pełni korzystać z zasobów portalu.

Formularz logowania
Dolacz do nas

Mój panel

Dodaj nowy moduł
Treco | logo

Zaloguj się lub zarejestruj

Masz już konto? Zaloguj się do portalu za pomocą formularza.
Jesteś nowym użytkownikiem? Zarejestruj się w jednym prostym kroku.

Innowacyjna gospodarka

Dotacje na innowacje - Inwestujemy w Waszą Przyszłość.

Projekt współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej
Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Działanie 8.1:
Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie gospodarki elektronicznej

realizacja: Netizens Peppermint