Wyszukiwanie

wyszukiwanie zaawansowane >

Artykuły Artykuły

  • Zarządzanie mistrzostwem

    06.07.2011

    Sytuacje, w jakich funkcjonuje człowiek biznesu są podobne do tych, w jakich znajduje się sportowiec. Oczekuje się od niego wyniku. Doceniani są tylko ci, który ten wynik osiągną. Sposób, w jaki dojdą do celu i koszta z tym związane - dla wielu „szefów” - są sprawą drugorzędną.

    Ocena:
    Ocena: 0/6
  • Trzy kroki po przeprowadzeniu zwolnień grupowych

    06.07.2011

    Większość gazet i poradników znów przypomina, doradza i podpowiada jak przeprowadzić prawidłowo proces zwolnień grupowych. Czas jest ku temu rzeczywiście odpowiedni, więc pewnie i porady owe trafiają w oczekiwania czytelników.

    Ocena:
    Ocena: 0/6
  • Czy warto często uczestniczyć w rozmowach kwalifikacyjnych?

    06.07.2011

    W znalezieniu odpowiedzi na tak postawione pytanie pomocne jest zastanowienie się czy na naszym obecnym stanowisku pracy, przy obecnym zakresie obowiązków i odpowiedzialności i przy obecnych szansach na rozwój w przyszłości jesteśmy usatysfakcjonowani.

    Ocena:
    Ocena: 0/6
  • Coraz więcej firm decyduje się na wymianę menedżerów

    06.07.2011

    Coraz więcej firm zaczyna rozliczać swoich menedżerów z ich zdolności i umiejętności zarządzania w trudniejszych czasach. Dla niektórych ta ocena wypadnie negatywnie a co za tym idzie firma może zdecydować się na wymianę kluczowych menedżerów. To projekty poufne i tajne, realizowane najczęściej przez agencje zewnętrzne, wtajemniczone są zaledwie dwie lub trzy osoby, a spotkania odbywają się poza biurem firmy – słowem „replacement’y”. Jak zatem znaleźć najlepszego Kryzysowego Menedżera i przekonać go do pracy w naszej firmie?

    Ocena:
    Ocena: 4/6
  • Braki i szanse - lista życzeń

    06.07.2011

    Czego potrzebujesz jako pracownik, ale nie powiesz o tym bezpośrednio swojemu szefowi? Czego potrzebujesz jako pracodawca od swojego pracownika i nie wiesz, jak to wyegzekwować?

    Ocena:
    Ocena: 0/6
  • Kawa w pracy - ważna rzecz

    06.07.2011

    Kawa i jej jakość ma istotny wpływ na atmosferę pracy w biurze oraz na zewnętrzne relacje biznesowe z klientami firmy – wynika z badanie przeprowadzonego przez TNS OBOP na zlecenie Nestle Nespresso SA. Dobry ekspres do kawy jest wizytówką podążającej za trendami nowoczesnej firmy.

    Ocena:
    Ocena: 6/6
  • Korzyści płynące z cykli szkoleniowych

    06.07.2011

    Rynek pracy dwudziestego pierwszego wieku, to środowisko bardzo dynamiczne, nieustannie zmieniające się. Presja konkurencji powoduje, że zarówno ludzie, jak i organizacje muszą skoncentrować się na utrzymaniu i zwiększaniu swojego najcenniejszego aktywu - kapitału wiedzy. Rosnąca rola wiedzy oraz tempo jej przyrostu i zmian powodują, że doszkalanie pracowników jest nieuniknione.

    Ocena:
    Ocena: 0/6
  • Co to jest facilitacja?

    06.07.2011

    Era super - zarządzania i mocnej specjalizacji w biznesie powoli przechodzi w kolejny etap, wymagający nieco innych kompetencji. Obecnie nasze środowisko pracy wymaga od osób zarządzających oraz od specjalistów - ekspertów większego nastawienia na współpracę i dzielenia się odpowiedzialnością, między innymi poprzez zasięganie opinii grup i zespołów projektowych, a także efektywniejsze zarządzanie relacjami z interesariuszami.

    Ocena:
    Ocena: 6/6
  • Tajemnica udanego szkolenia

    06.07.2011

    Dobry program szkoleniowy jest adekwatny do rzeczywistych potrzeb uczestników szkolenia, określa w szczegółach wiedzę, umiejętności i postawy oraz pozostałe warunki potrzebne do efektywnego wykonywania przez nich pracy, czynności czy zadań. Dodatkowo program opisuje standardy, które wykonywana praca ma spełniać i sposoby osiągnięcia określonych standardów i wskaźniki osiągnięcia prawidłowego poziomu wykonania.

    Ocena:
    Ocena: 3/6
  • Kiedy traktuje Cię jak powietrze, czyli o lekceważącym szefie

    06.07.2011

    „Nie mam teraz czasu”, „Wróć z tym do mnie jutro” i wreszcie jak z „Bruneta wieczorową porą”: „Nie wiem, nie znam się, nie orientuję się, zarobiony jestem!” - takie reakcje swojego szefa słyszał chociaż raz niemal każdy z nas. Zmora naszych czasów - przemęczony i zagoniony szef, to poważny problem w wielu firmach.

    Ocena:
    Ocena: 6/6
Dolacz do nas

Mój panel

Dodaj nowy moduł
Treco | logo

Zaloguj się lub zarejestruj

Masz już konto? Zaloguj się do portalu za pomocą formularza.
Jesteś nowym użytkownikiem? Zarejestruj się w jednym prostym kroku.

Innowacyjna gospodarka

Dotacje na innowacje - Inwestujemy w Waszą Przyszłość.

Projekt współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej
Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Działanie 8.1:
Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie gospodarki elektronicznej

realizacja: Netizens Peppermint