Wyszukiwanie

wyszukiwanie zaawansowane >

Kursy i szkolenia Kursy i szkolenia

Gry i techniki aktywizujące w szkoleniach

  • Czas trwania: 2 dni
  • Terminy: 26 - 27 września 2012
  • Cena738.00 zł
  • Ocena:
    Ocena: 0/6

Organizator:

Sienna 82, 00-815 Warszawa
zobacz profil

Masz pytanie?
tel.: 500-594-684
e-mail: biuro@grupaset.pl

GRY I TECHNIKI AKTYWIZUJĄCE W SZKOLENIACH


Trener projektujący szkolenia staje przed dwoma wyzwaniami. Jednym z nich jest realizacja celu szkoleniowego. Drugim spowodowanie, aby osoby biorące w nim udział, jeszcze długo po zakończeniu szkolenia, pamiętały jego wyjątkowy charakter.

Umiejętność właściwego wykorzystywania gier i technik aktywizujących jest jedną z kluczowych kompetencji trenera. Musi on potrafić dobrać najlepsze techniki pod kątem realizowanego celu. A w sytuacji, gdy nie ma gotowych gier, stworzyć własną lub zmodyfikować istniejącą.

Ucząc trenerów zauważyliśmy, że często popełniają oni podstawowe błędy podczas stosowania gier i technik szkoleniowych:

  • Traktują gry, jako wypełniacz, który nie realizuje żadnego istotnego celu szkoleniowego.
  • Proponując konkretną grę lub technikę dostarczają uczestnikom doświadczenia, a potem nie wykorzystują tego doświadczenia do wyciągnięcia wniosków rozwojowych.
  • Dobierając techniki nie biorą pod uwagę procesów grupowych, co generuje niepotrzebne sytuacje trudne.

W trakcie szkolenia zaprezentujemy podstawowe zasady pracy z grami i technikami szkoleniowymi. Uczestnicy szkolenia będą mieli możliwość doświadczenia na sobie różnych gier szkoleniowych. Dodatkowo każdy uczestnik szkolenia otrzyma segregator z wybranymi grami szkoleniowymi!

Program

GRY I TECHNIKI SZKOLENIOWE A ZASADY PROJEKTOWANIA EFEKTYWNYCH PROGRAMÓW SZKOLENIOWYCH

  • Cykl Kolba i model dynamicznej nauki.
  • Efektywny moduł szkoleniowy.
  • Gra jako ćwiczenie diagnostyczne i utrwalające.
  • Typy i rodzaje gier oraz technik aktywizujących. 

ZASADY PRACY Z GRAMI I TECHNIKAMI AKTYWIZUJĄCYMI

  • Celowość gier szkoleniowych.
  • Wprowadzenia gier szkoleniowych.
  • Zasady omawiania gier szkoleniowych.

GRY SZKOLENIOWE A PROCESY GRUPOWE

  • Proces grupowy i jego wpływ na przebieg szkolenia.
  • Gry na etapie tworzenia się grupy.
  • Gry na etapie różnicowania grupy. 

ADAPTOWANIE GIER SZKOLENIOWYCH

  • Zasady tworzenia gier szkoleniowych.
  • Modyfikowanie gier szkoleniowych.
  • Źródła pomysłów na gry szkoleniowe.

Prowadzący 

EDYTA JAGODZIŃSKA-PAWLUK - Trener Biznesu, Coach oraz Menedżer z 8-letnim stażem zawodowym na różnych szczeblach zarządzania w branży medialnej. Posiada różnorodne doświadczenia zawodowe, m.in. w zakresie: organizacji pracy, budowania i zarządzania zespołem, kształtowania polityki szkoleniowej i personalnej w firmie, analizy procesów biznesowych. Doradza i specjalizuje się w obszarze szkoleń miękkich z zakresu umiejętności osobistych, społecznych i menedżerskich. Wspiera w organizacjach biznesowych kadrę zarządzającą na różnych szczeblach zarządzania. Obszary trenerskich zainteresowań: motywowanie, sztuka delegowania, doskonalenie umiejętności przywódczych, zarządzanie sobą w czasie i organizacja pracy własnej, sztuka asertywności, zarządzanie zmianą.

Terminy 

WARSZAWA
Termin: 26-27.09.2012

Miejsce

Centrum Szkoleniowe Grupy SET
Ul. Sienna 82, Warszawa 

Cena

600 PLN netto

Kontakt

Urszula Olejnik 
urszula.olejnik@grupaset.pl
+48 500 594 684

Informacje dodatkowe

Czytaj więcej o szkoleniu na GrupaSET.pl…

Dolacz do nas

Mój panel

Dodaj nowy moduł
Treco | logo

Zaloguj się lub zarejestruj

Masz już konto? Zaloguj się do portalu za pomocą formularza.
Jesteś nowym użytkownikiem? Zarejestruj się w jednym prostym kroku.

Innowacyjna gospodarka

Dotacje na innowacje - Inwestujemy w Waszą Przyszłość.

Projekt współfinansowany z funduszy Unii Europejskiej
Program Operacyjny Innowacyjna Gospodarka Działanie 8.1:
Wspieranie działalności gospodarczej w dziedzinie gospodarki elektronicznej

realizacja: Netizens Peppermint